济南3月12日电 (孙婷婷)山东推动脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接，将实施齐鲁“乡创”计划，建设一批“乡创”平台，促进农民工就近就地就业和返乡创业。其中，该省将开设乡村新职业新技能培训平台，推广聊城“棚二代”乡村人力资源振兴的做法，以该省乡村振兴重点帮扶县为重点，面向乡村青年人群开展新职业新技能培训，纳入职业技能培训补贴范围。
山东省人民政府12日召开新闻发布会，介绍该省人力资源社会保障助力脱贫攻坚工作情况。山东省人力资源社会保障厅副厅长夏鲁青介绍说，该省将重点围绕“四类人群”“三个区域”“两个平台”，实现有效衔接。其中，“三个区域”分别为该省确定的乡村振兴重点帮扶县、易地扶贫搬迁及黄河滩区居民迁建安置区以及东西部协作省份。
夏鲁青称，山东将由县(市、区)公共就业和人才服务机构发起，整合区域内的劳务扶贫合作社、人力资源服务机构、职业技能培训机构、劳务经纪人等公共和社会化组织，组建“乡村人力资源服务协作体”，一体化开展乡村人力资源的求职招聘、职业培训、创业服务、政策落实、权益维护等服务。
省内务工是山东农村劳动力转移就业的主渠道。山东省公共就业和人才服务中心专职副书记金鲁峰介绍说，该省针对贫困劳动力就地就近就业，首创“就业扶贫车间”吸纳就业、“互助扶贫公益性岗位”安置就业、“创业扶贫工坊”参与创业、“劳务扶贫合作社”组织就业等就业扶贫模式，确保该省贫困劳动力每年务工就业规模保持在40万人左右。
“部分有劳动能力的大龄贫困妇女，因缺乏技能、需要照顾家庭等原因，难以外出就业。”金鲁峰介绍说，为解决这一难题，山东开发“互助扶贫公益性岗位”，选聘有一定劳动能力的居家贫困妇女，与贫困失能老人结对互助。目前，该省开发扶贫公益性岗位6.9万个，其中互助扶贫公益岗位1.2万个，实现贫困妇女“就业不出村”，贫困老人“养老不离家”，把“两难”变成了“两赢”。
记者了解到，针对“四类人群”，山东把劳动报酬或经营收入达不到当地最低生活保障标准的脱贫人口，纳入就业困难群体认定范围，对其开展免费职业技能培训；继续为符合居民基本养老保险参保条件的缴费年龄段低保对象、特困人员、脱贫享受政策人口、即时帮扶人口、重度残疾人全额代缴最低标准的居民基本养老保险费，保障基本生活；把已享受养老保险待遇，有劳动能力和就业意愿的农村大龄人口，纳入就业服务范围，提供灵活用工岗位信息增加收入。同时，将在该省新就业登记的中西部脱贫人口，按规定享受当地就业扶持政策，失业后符合条件的，纳入当地就业困难人员范围。(完)